坚持党建引领，培育中国特色金融文化，东莞证券打造过硬文化品牌赋能高质量发展

为深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，东莞证券积极弘扬中华优秀传统文化，深入践行中国特色金融文化，在文化建设实践中打造过硬文化品牌，为公司高质量发展提供思想保证、价值引领、精神动力。

一、强化党建引领，培育中国特色金融文化

东莞证券坚持党的全面领导，积极发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”作用，深刻领悟培育中国特色金融文化的重要性和紧迫性，准确把握中国特色金融文化的内涵要义，持续推动“五要五不”落实落细。2024年，公司党委召开了“强化文化品牌意识、规范服务标准、优化服务意识”文化品牌建设研讨会，制定了进一步推动文化品牌建设工作方案，通过确立文化品牌战略、树立文化品牌形象、增强文化品牌意识、树立文化品牌标杆等打造形成特色公司文化，在“党建文化”“廉洁文化”“合规内控文化”“诚信文化”“专业文化”“创新文化”“感恩文化”等七大文化体系的建设实践中，树立了“文化东证”“品质东证”“科技东证”“智慧东证”“活力东证”等五大文化品牌体系，并将中国特色金融文化融入公司文化品牌建设中，以具有鲜明时代特色和“东证气质”的特色文化带动公司文化建设全局，让文化建设“软实力”成为推动公司业务高质量发展的“硬支撑”。

二、凝聚思想共识，筑牢文化品牌建设根基

面对新形势、新任务和新挑战，东莞证券坚持企业文化内涵的传承和与时俱进的演绎，认真落实《东莞证券股份有限公司文化品牌战略（2023—2025年）》要求，以“党建文化”为引领，持续夯实公司文化之基，自上而下组织开展“东证读书节”“党建引领发展 金融助企升级”“五强五化党支部”等文化品牌创建活动，打造了《打造党建“1235”工作体系，为企业高质量发展提供坚强政治保障》《东莞证券文化建设实践：党建引领“双螺旋”工作模式，打造“财智东证”文化品牌”》等25个文化建设案例，形成了“领导带头、榜样示范、全员参与”的良好文化品牌建设氛围，引导全体员工自觉做好东证文化的“讲述者”“传承者”“示范者”“践行者”，全面增强从业人员参与感、使命感、自豪感，从思想上凝聚文化共识，增强员工文化认同，为推动文化品牌建设筑牢根基。

三、注重融合发展，丰富文化品牌建设成果

东莞证券充分汲取中华优秀传统文化中蕴含的丰富思想道德精髓，将中国特色金融文化的核心要义真正融入到公司文化文化品牌建设中，注重文化品牌建设与经营管理相互融合，在业务发展中生动塑造与传递文化品牌内涵。如今“开放、包容、分享”的企业文化枝繁叶茂，“规范、诚信、专业、创新”的经营理念扎根生长，文化品牌建设成果日益丰硕。

坚持诚实守信，打造“廉韵东证”文化品牌。中华优秀传统文化强调重信守诺。东莞证券认真落实中国证监会、中国证券业协会关于廉洁从业管理的各项要求，坚持党建引领，树立“管业务就要管作风，管项目就要管廉洁”思想，坚持把党风廉政建设和廉洁从业工作同业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，层层签订《党风廉政建设责任书》，扎实开展党纪学习教育，积极开展《弘扬中华传统文化，培育中国特色金融文化》《树立证券行业荣辱观，践行证券行业文化理念》等多维度培训宣导，组织党组织、各单位积极走进廉洁教育基地，有效引导全体增强崇廉拒腐能力，筑牢拒腐防变思想道德底线，推动“廉韵东证”文化品牌走深走实。

坚持以义取利，打造“东证投教”文化品牌。中华优秀传统文化强调“先义而后利者荣，先利而后义者辱”。东莞证券坚持以人民为中心的价值取向，秉持“金融为民”理念，满足居民多元化资产管理需求，持续加强投教平台服务能力建设，以“乐教乐学、寓教于学，东证投教与您同行”为主题走进投资者，丰富投教作品，创新制作形式，提升投资者投资能力、业务知识、技术指标分析能力、价值投资分析能力和风险防范能力，有效增强东莞证券互联网投教基地公信力。在全国证券期货投资者教育基地考核评级中，已连续三年获评“优秀”，“东证投教”品牌影响力日益提升。

坚持稳健审慎，打造“稳健东证”文化品牌。中华传统文化强调“欲速则不达，见小利则大事不成”。东莞证券以“稳健”作为经营底色和鲜明特质，全面贯彻“三道风险防线”风险管理规范，将文化建设贯穿经营管理全过程。在业务制度、风险限额、风控指标管理、业务系统、人员配置等方面提出风控措施，在创新业务风险管理中从制度层面规范创新业务定义、类别、审批、验收、回溯机制，将风险控制贯穿于业务创新发展全流程中，在日常宣导中建立“风控信息速递”“风险管理小卡片”等宣导栏目，一系列实践举措，推动风险文化从“被动灌输”转为“行动自觉”，以“稳健东证”品牌建设推动公司业务发展行稳致远。

坚持守正创新，打造“东证投行”文化品牌。“苟日新，日日新，又日新”，中华民族自古追求创新不息，深化金融体制改革离不开创新，金融行业要紧紧围绕更好地服务实体经济推动创新。东莞证券坚持服务国家及地区的金融发展战略，加强对重大战略、重点领域和薄弱环节的优质金融服务，规范解决企业上市过程中的各类具体问题，提升资本市场服务能力，着力做好“五篇大文章”，成功保荐汇成真空、长联新材、科力股份3家企业IPO，助力怡合达完成再融资，为东莞地区全面落实“鲲鹏计划”工作部署做出积极贡献，不断擦亮“东证投行”闪亮品牌。

坚持依法合规，打造“合规东证”文化品牌。依法合规，是金融稳健运行的基石。东莞证券建立“穿透式”内控思维，积极开展“全生命周期梳理”及“四化”管理，结合证券行业荣辱观提出的“十个反对”，面向全体员工开展《以案为鉴，声誉风险警示教育课程》以及新修订《证券从业人员职业道德准则》学习，在“东证读书节”以“弘扬中国传统文化，培育中国特色金融文化”为主题，组织青年员工开展拍摄“五要五不”宣传教育视频，持续引导员工落实“五要五不”要求，树立崇高精神境界和道德修养，守住合规底线，筑牢廉洁自律意识，珍惜行业声誉、公司声誉和个人声誉，坚决抵制与社会公德、中华传统美德、职业道德相背离的不良行为，打造过硬“合规东证”文化品牌。

根本固者，华实必茂；源流深者，光澜必章。2024年，东莞证券文化建设多项工作有亮点、有突破、有成果，有效增强了文化品牌传播的引导力、影响力与公信力。其中《全面注册制下的廉政风险防范浅析》6篇理论分析、《东莞证券聚力内核人效提升，党建引领让内核更“硬核”》等4篇品牌宣传在中央媒体刊发，《东莞证券董事长陈照星：建设“以投资者为本”的资本市场，需从上而下完善设计》署名文章在中证协合作专栏刊发，《证券公司声誉风险管理挑战与媒体危机应对》等2个课程成功入选中证协远程培训课程，《东莞证券：以“三高三强”精准推进主题教育走深走实、见行见效》等2篇文章获中国金融政研会颁发的三等奖，7个文化建设案例被中国金融政研会及高校成功收录。

接下来，东莞证券将不断探索培育中国特色金融文化的实践路径，持续引导全体员工践行“合规、诚信、专业、稳健”行业文化理念，持续打造过硬文化品牌，赋能高质量发展，为金融强国建设贡献力量。(CIS)