北森控股全面接入DeepSeek,加速 AI 战略升级

(2025年2月【26】日-香港)北森控股有限公司(「北森控股」或「公司」,股份代号:9669.HK)欣然宣布,公司已于2月7日接入DeepSeek-R1和DeepSeek-V3大模型,旨在将最前沿的AI技术融入AI面试官、AI陪练、AI个人领导力教练Mr. Sen等产品,为客户提供智能化服务。此举意味着公司在积极拥抱 AI 战略的道路上迈出了重要一步,为企业人力资源管理带来全新变革。

随着数字经济、数字人才产业不断发展,AI大模型在不同业务场景中持续落地,公司于2024年正式启动AI战略,致力于研发人力资源全场景AI Agent。在通用大模型的基础上,公司融合20余年人才管理技术和知识,于2024年8月发布了AI招聘助手、AI面试官、AI员工助手、AI做课助手、AI陪练助手、AI测评、AI个人领导力教练Mr. Sen 7大AI助手,集合超100项AI特性,形成北森 AI Family产品家族,推动产品全面AI升级,引领人力资源管理行业迈向智能化、个性化、高效化的新时代。

大模型时代的AI应用,降低了纯技术能力的影响,但增加了对领域专业知识和经验的依赖。一个领域专家可借助大模型快速地开发出能力水平与其相当的Agent。以北森AI面试官为例,第一个优势在于北森过往在面试以及招聘场景下的人才评估的积累,包括不同行业的岗位画像、专业的面试方法以及“对面试这种文本信息”给出客观的高水平量化评估的经验与能力,这些优势支持北森开发的AI面试官不是一个仅有面试互动外壳的面试官,而是一个真正能做面试交流和人才评价的面试官。第二,目前北森AI面试官走在了正确的道路上,没有用“AI的外壳与噱头”去吸引用户,而是扎扎实实地做“AI面试官面试能力的提升”,这将支持北森在第一轮热潮退去后仍然引领市场。

AI面试官是北森第二代AI面试产品,基于多种大语言模型构建,包括通义、火山、智谱和 DeepSeek等,与公司自身在专业领域的深厚专家经验相结合,开发出与人类专家水平相当的Agent,不仅评估能力,更注重潜力的测量,可以将招聘效率提高60多倍,面试成本仅是传统招聘成本的不到十分之一,在推向市场后受到客户广泛欢迎。自2024年8月以来,公司AI 相关产品客户数量已超过200 家。

DeepSeek具有更出众的长文本理解能力、深度回应能力、推理能力和更低的部署及应用成本。北森接入DeepSeek后,可以提高AI面试官与候选人互动的深度,支持北森AI面试官更好地识别“利用大模型在面试中作弊”的行为,改善候选人的面试体验并提升面试评估结果。中长期来看,公司会利用这些能力以更快的速度进入AI Agent2.0时代,即让AI面试官能成为一个岗位的面试专家,自主地与候选人提问、追问和评分,整个流程完全是像一个专业面试官的面试流程一样,当下的产品形态是教会了AI面试官按照单胜任力维度进行候选人岗位适配的评估,而未来会弥合掉“单维度间的组合感”,形成一种自然地全流程交谈与对话。对客户而言,新形态的Agent也更懂岗位要求。

与此同时,随着DeepSeek的应用越来越深入,北森将会依托DeepSeek的能力与北森多年的人才管理专业知识的积累,打造全新的北森AI Learning,帮助更多的客户完成从E-learning到AI Learning的转化。北森 AI Learning 产品可借助 DeepSeek 高效提炼并匹配海量学习资源,为不同层级、不同岗位、不同能力的员工提供更精准、个性化的学习路径。通过智能分析,北森不仅能打破传统被动授课模式,还能快速构建具备场景化、陪伴式、高效且可持续迭代的学习方式,深度支持企业知识培训和人才培养。

依托已落地的 A I面试官、AI个人领导力教练Mr. Sen、AI 陪练与 AI 做课等能力,北森构建了一个覆盖人才引进、管理培养与专业技能培养的生态系统,为客户提供更优质的培训体验,并为行业带来持久的价值增长与创新动能。

AI产品的进一步升级,在能力提升、成本降低、客户接受度以及营销层面都将带来巨大帮助,预期将为客户提供更优质的服务体验,帮助其提高人力资源管理效率,降低运营成本,同时有助于公司紧跟技术发展潮流,推进在人工智能与人力资源管理融合方面的研究和实践,稳步提升核心竞争力,扩大市场份额及巩固领先地位,为行业高质量发展树立新的标杆。

展望未来,公司将依托接入DeepSeek的先发优势,以技术创新为驱动,以客户需求为导向,继续加强数据循环的建设,持续优化产品和服务,深耕 AI 技术在人力资源领域的应用,推动人力资源科技的变革与发展,并加快AI Family产品的商业化进程,树立「更懂人才的AI」第二道护城河,更好地回报股东及投资者。

关于北森控股有限公司

北森控股有限公司(「公司」)是中国最大的云端人力资本管理(HCM)解决方案提供商,也是中国唯一一家已构建统一开放的PaaS基础设施的云端HCM解决方案提供商。公司的平台iTalentX为企业提供云原生SaaS产品(即云端HCM解决方案),以帮助企业高效地招聘、测评、管理、发展及留用人才。iTalentX是业内首个也是唯一一个提供全套云端应用的平台,涵盖企业在员工全生命周期的HCM需求。凭借选择广泛且不断增长的、具有适配性和强可及性的HCM解决方案,公司始终在引领企业智能化及优化人力资源管理方面处于领先地位。

本文来源：财经报道网